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Einen sichtbaren Beitrag zu leisten und die Wirkung messbar zu machen: Das ist der Antrieb vieler Organisationen/Teams. Gleichzeitig sind dies Kernelemente des Unternehmenszwecks oder «Purpose», der im Alltag die Rolle eines Kompass übernimmt und dabei hilft festzulegen, was wir tun – oder auch nicht tun. Ihr benennt den sinnstiftenden Beitrag, den eure Arbeit für eure Stakeholdergruppen gibt. Daraus ergibt sich der Purpose, der die Existenzgrundlage eurer Organisation/Team darstellt. Der Purpose gibt uns den Fokus, um die Firmenkultur lebendig und wirkungsvoll zu gestalten. Zum Abschluss der 3 Themenmodule werft ihr noch einmal einen Blick auf das entstandene Kulturfundament eurer Organisation/Team und benennt fokussierte nächste Schritte 

Zielgruppe

Führungspersonen & Personalverantwortliche, unterstützt durch Mitarbeitende
(mind. 2 – 3 Teilnehmende pro Organisation/Team am Kurs nötig)

Trainingsziel

Beitrag und Wirkung für die Stakeholder benennen und Handlungsschritte konkret werden lassen.

  • Purpose Statement für den Zielkunden formulieren
  • Vorherschende Unternehmenskultur in einer Übersicht
  • Handlungsschritte hin zur gewünschten Unternehmenskultur benennen

Inhaltsübersicht

  • Stakeholdermatrix erarbeiten
  • Mit Unterstützung von KI das Purpose Statement für deine Organsisation/Kunden formulieren
  • Nächste Schritte hin zu größerer Wirkungsentfaltung benennen

Kurs-Ablauf

  • Vorab: Aufgabenstellung zur Vorbereitung ca. 30 min
  • Workshop: 120 min
    Den sinnstiftenden Beitrag mit interaktiven Tools herausstellen. Die aktive Unternehmenskultur erkennen und Schritte hin zu einem Kulturwandeln beschreiben. Abschluss mit einem „Feel the Spirit“ der Unternehmenskultur
  • Nacharbeit: Klare ToDos aus den Erkenntnissen – konkrete Umsetzung in der Organisation/Team. Übergang in das Projektmanagement

Nutzen für die Teilnehmenden

  • Eigenen Beitrag zur aktiven Unternehmenskultur erkennen
  • Klaren Handlungsrahmen für Entscheidungen nutzen
  • Mitverantwortung übernehmen

Kursleitung

Michael Reinhardt

Workshop: Culture Discovery 3: Sinnstiftendes Handeln und Sichtbarkeit der Unternehmenskultur

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