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Neu: Hybride Durchführung – Du kannst wahlweise vor Ort im Technopark oder online vom Büro oder von zu Hause aus teilnehmen   Mit Chat GPT steht dir als KMU ein neuer Projekt-Assistent zur Verfügung, der Projektarbeit erheblich vereinfacht und beschleunigt. Ziele definieren und auf geeignete Arbeitsschritte herunterbrechen? Aufgaben organisieren? Ressourcen verteilen? Mit Chat GPT sparst du bis zu 80 Prozent deiner Zeit für Projektorganisation. Zielgruppe Mitarbeiter, die Projekte leiten oder an Projekten mitarbeiten Trainingsziel Verstehen der Funktionsweise von Chat GPT. Hybrides Projektmanagement kennenlernen. Chat GPT bei eigenen Projekten einsetzen. Nutzen Direkter Zeitgewinn Vereinfachung der Projektstrukturen Erfahrungen sammeln mit KI Inhaltsübersicht Hybrides Projektmanagement am Beispiel von Objectives & Key Results (OKRs) [...]

Du hast schon von ChatGPT gehört, aber dir fehlt es an Zeit und Geduld, um wirklich gute Ergebnisse für dein KMU zu erzielen? In unserem Training lernst du, wie man ohne grossen Aufwand präzise und effektiv mit ChatGPT kommuniziert, so dass das Ergebnis wirklich zu dir passt – egal, ob du Handwerker, Gewerbetreibender oder Software-Entwickler bist. Zielgruppe Dieser Kurs eignet sich für alle, die in ihrem beruflichen Umfeld KI-Technologien nutzen möchten, um bessere Ergebnisse bei der Texterstellung zu erzielen und effektiver zu kommunizieren. Inhaltsübersicht Kurzer Einblick in ChatGPT: Verständnis der Funktionsweise von ChatGPT, einschliesslich wichtiger Aspekte des Datenschutzes und der Datensicherheit [...]

Ziel: Gemeinsam innovative und digitale Lösungen für eine Arbeitswelt der Zukunft entwickeln, abgestimmt auf den Bedarf der KMU in Liechtenstein. Somit ergibt sich ein breites Themenspektrum, das von Kommunikation, Sinnstiftung, Eigenverantwortung und flexiblen Arbeitsmodelle bis hin zu Firmenkultur reicht. Format: Quartalsweise Treffen mit offener Kommunikation, Möglichkeiten zum Dialog auf Augenhöhe und für den Perspektivwechsel zwischen Führungskräften. Zielgruppe: Führungskräfte bei KMU und im öffentlichen Sektor sowie alle, die sich leidenschaftlich für die Gestaltung der Zukunft der Arbeit in Liechtenstein einsetzen.

Du möchtest dem Hamsterrad entkommen und wieder die Oberhand über deine Arbeit gewinnen? Lerne, dem treu zu bleiben, was für dich wirklich zählt und setze dir sinnvolle Ziele, die sich gut anfühlen. So lernst du, sowohl entspannt als auch produktiv zu sein und somit in den «Flow» zu kommen. Zielgruppe Für alle, die Stress reduzieren und ihre Produktivität steigern möchten. Trainingsziel Dein persönliches Arbeitssystem entwickeln, das sich gut anfühlt: Klar Fokussiert Sinnstiftend Nutzen Reduktion von Stress Erhöhte Produktivität Fokus auf relevante Tätigkeiten Inhaltsübersicht Entspannt produktiv arbeiten: der aktuelle Stand der Wissenschaft Anwendung praktischer Techniken für effizientes Arbeiten, ergänzt durch Prinzipien, die [...]

Ziel: Gemeinsam innovative und digitale Lösungen für eine Arbeitswelt der Zukunft entwickeln, abgestimmt auf den Bedarf der KMU in Liechtenstein. Somit ergibt sich ein breites Themenspektrum, das von Kommunikation, Sinnstiftung, Eigenverantwortung und flexiblen Arbeitsmodelle bis hin zu Firmenkultur reicht. Format: Quartalsweise Treffen mit offener Kommunikation, Möglichkeiten zum Dialog auf Augenhöhe und für den Perspektivwechsel zwischen Führungskräften. Zielgruppe: Führungskräfte bei KMU und im öffentlichen Sektor sowie alle, die sich leidenschaftlich für die Gestaltung der Zukunft der Arbeit in Liechtenstein einsetzen.

Ziel: Entwicklung innovativer Lösungen für eine Arbeitswelt der Zukunft, die von Flow, Fokus und Wirkung geprägt ist. Die Teilnehmenden werden digitale und KI-basierte Tools erforschen und zur Entwicklung von Skills-Trainings für Liechtensteins Unternehmen und den öffentlichen Sektor beitragen. Format: Quartalsweise Treffen mit interaktiven Diskussionen, Aktivitäten zum Perspektivwechsel, Co-Creation-Sitzungen und Peer-Coaching-Elementen, die eine offene Kommunikation auf Augenhöhe fördern. Zielgruppe: CEOs, Teamleiter, Personalleiter und alle, die sich leidenschaftlich für die Gestaltung eines zukünftigen Arbeitsplatzes einsetzen, der sowohl KMUs/den öffentlichen Sektor als auch Mitarbeitende stärkt

Ziel: Entwicklung innovativer Lösungen für eine Arbeitswelt der Zukunft, die von Flow, Fokus und Wirkung geprägt ist. Die Teilnehmenden werden digitale und KI-basierte Tools erforschen und zur Entwicklung von Skills-Trainings für Liechtensteins Unternehmen und den öffentlichen Sektor beitragen. Format: Quartalsweise Treffen mit interaktiven Diskussionen, Aktivitäten zum Perspektivwechsel, Co-Creation-Sitzungen und Peer-Coaching-Elementen, die eine offene Kommunikation auf Augenhöhe fördern. Zielgruppe: CEOs, Teamleiter, Personalleiter und alle, die sich leidenschaftlich für die Gestaltung eines zukünftigen Arbeitsplatzes einsetzen, der sowohl KMUs/den öffentlichen Sektor als auch Mitarbeitende stärkt

Ziel: Entwicklung innovativer Lösungen für eine Arbeitswelt der Zukunft, die von Flow, Fokus und Wirkung geprägt ist. Die Teilnehmenden werden digitale und KI-basierte Tools erforschen und zur Entwicklung von Skills-Trainings für Liechtensteins Unternehmen und den öffentlichen Sektor beitragen. Format: Quartalsweise Treffen mit interaktiven Diskussionen, Aktivitäten zum Perspektivwechsel, Co-Creation-Sitzungen und Peer-Coaching-Elementen, die eine offene Kommunikation auf Augenhöhe fördern. Zielgruppe: CEOs, Teamleiter, Personalleiter und alle, die sich leidenschaftlich für die Gestaltung eines zukünftigen Arbeitsplatzes einsetzen, der sowohl KMUs/den öffentlichen Sektor als auch Mitarbeitende stärkt

Ziel: Entwicklung innovativer Lösungen für eine Arbeitswelt der Zukunft, die von Flow, Fokus und Wirkung geprägt ist. Die Teilnehmenden werden digitale und KI-basierte Tools erforschen und zur Entwicklung von Skills-Trainings für Liechtensteins Unternehmen und den öffentlichen Sektor beitragen. Format: Quartalsweise Treffen mit interaktiven Diskussionen, Aktivitäten zum Perspektivwechsel, Co-Creation-Sitzungen und Peer-Coaching-Elementen, die eine offene Kommunikation auf Augenhöhe fördern. Zielgruppe: CEOs, Teamleiter, Personalleiter und alle, die sich leidenschaftlich für die Gestaltung eines zukünftigen Arbeitsplatzes einsetzen, der sowohl KMUs/den öffentlichen Sektor als auch Mitarbeitende stärkt.