Die Zukunft der Arbeit steht im Fokus eines wegweisenden Treffens, das gestern im RUUF in Schaan stattfand. Unter der Federführung von digihub.li und Meet Your Purpose kamen mehr als 20 Führungskräfte zusammen, um innovative Lösungen für die Herausforderungen der Arbeitswelt zu erörtern.

Am 24. April 2024 fand der Digital Summit in Vaduz statt, der sich der aktuellen KI-Revolution widmete. Hochkarätige Experten von Unternehmen wie Amazon Web Services (AWS) und Palantir diskutierten über die Erfolgsfaktoren von Künstlicher Intelligenz für Wirtschaft und Staat.

Das diesjährige Barometer setzt den Fokus auf das Thema "New Work-Attitudes: Welche Haltung braucht es für New Work?" und bietet erstmals auch Teilnehmenden aus Liechtenstein die Möglichkeit, ihre Perspektiven einzubringen.

Token for Change ist eine Plattform, die jungen Menschen in ihrer Alltagsrealität – sei es in Wirtschaft, Gesellschaft oder Politik – eine Stimme und Bedeutung verleiht. Das Ziel ist es, die Lücke in der Vertretung junger Menschen zu schliessen, indem wir ihnen eine Plattform bieten, um ihre Zukunft aktiv mitzugestalten und zu einem positiven Wandel in ihren Gemeinschaften beizutragen.

Regenerative Leadership steht im Gegensatz zu traditionellen Führungsmodellen, die oft kurzfristige Gewinne über langfristige Nachhaltigkeit stellen. Sie zielt darauf ab, eine dauerhafte, nachhaltige Entwicklung zu fördern, die nicht nur Organisationen, sondern auch das gesamte Ökosystem, in dem diese existieren, stärkt.

digihub.li präsentiert sein umfassendes Konzept für ein digitales Ökosystem. Das Konzept basiert auf den Ergebnissen einer tiefgreifenden Bedarfsanalyse, die die Bedürfnisse und Herausforderungen der KMU und der Bevölkerung Liechtensteins im Hinblick auf Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Sinnstiftung beleuchtet.

digihub.li präsentiert sein umfassendes Konzept für ein digitales Ökosystem. Das Konzept basiert auf den Ergebnissen einer tiefgreifenden Bedarfsanalyse, die die Bedürfnisse und Herausforderungen der KMU und der Bevölkerung Liechtensteins im Hinblick auf Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Sinnstiftung beleuchtet.

Kommunikations-Café: Wie Impact-Geschäftsmodelle die Zukunft von Liechtenstein und Rheintal gestalten

Diese Form der Führung ruft dazu auf, aktiv zu handeln, die eigene Authentizität zu erkennen und die individuellen Fähigkeiten zur Förderung positiver Veränderungen einzusetzen.

Interviews mit über 45 Entscheidungsträgern zeigen, dass ein hoher Bedarf in der Bildung digitaler Grundlagen und einfacher Nutzung von künstlicher Intelligenz (KI) besteht.